九组是个完美的团队

      来华城工作已有十几年了，看着华城茁壮成长，不得不说它是十全十美，在我做过的服装厂中，华城在我心里是最美的。工资按时发放，员工福利年年有增无减，人性化的管理使企业蒸蒸日上。我是华城的一员，由衷地感到骄傲和自豪！
      我是今年被调到九组担任跟单一职的。九组的员工个个有活力，每天精神饱满，神采奕奕，干起活来十分有劲，一股“团结、勤奋、奉献”的企业精神挥洒在车间里。每个员工都很清楚多劳多得的原则，一份付出，一份收获。从早上开晨会起，他们都有一股饱满的精神状态，在工作中你追我赶，不甘落后。你看后面烫工又给他们送来了烫好脚口的裤子，好让他们少跑路，多干活。接着又看他们整好后袋上口止口，又送到烫工那里。就这样每天都是重复地劳动着，日复一日，年复一年，你来我往，配合得非常默契，其它工序的员工同样也配合得非常默契。九组都是九零、八零后的年轻员工，说话都带着微笑，从来不会吵架，那股士气啊真叫一个好。像现在我们做003款，我们组人又多，同样的款式有的组有时会完不成任务，我们九组的员工从星期一早上就开始抓得非常非常紧，组长每天教育他们要先紧后松，每天抓出一把米，长时间的引导也给他们带来了好的习惯，懂得严格就是大爱的道理。在组长和我们大家共同的努力下，质量稳定了，产量也上去了，3Q7S也做好啦。
      在华城，一个员工如果只强调个人的力量，你表现得再完美也很难创造出高价值。有句话说“没有完美的个人，只有完美的团队”，这一观点被越来越多的人所认可。一个员工再完美，也只是像一条小溪，只能唤起点点浪花。一个团队就不一样了，就像无边无际的大海，能激起惊涛骇浪。个人和团队的关系就像小溪和大海，我们每个员工只有将自己融入集体，才能充分发挥个人的作用。个人的发展离不开团队的发展，我们要将个人追求和企业追求紧密地联系起来，在一个团队中要有“我为人人，人人为我”的思想，在企业内部部门之间、上下级之间都要互相协调、配合默契。
      九组之所以这么完美，因为九组的员工都明白，为自己而工作，工作为了家庭、为了孩子、为了养家糊口。华城给我们创造这么好的平台，我们不能辜负董事长和沈总的一片期望。我们来自五湖四海的兄弟姐妹们同住一个屋檐下开心工作，快乐生活。九组的朋友们，让我们携手共创华城更美好的明天，让九组变得越来越完美。