公司举办2009年《华城报》通讯员学习班　学习 交流 发展

　　《华城报》自2003年6月办报以来，在集团公司领导的关心下，在广大员工的爱护下，坚持围绕公司精神，贯彻落实公司管理方针，积极倡导公司管理理念。以更新、更快、更好的报道公司内的生产经营活动、员工生活情况；以更客观、更实际、更突出地宣传发生在我们身边的好人好事，优秀模范人物；以更生动、更形象、更鲜明地刊登员工创作的优秀作品。在广大读者朋友们的大力支持下，《华城报》取得了一些小小的成绩，先后被嘉兴、平湖地市总工会评为“优秀企业报”等荣誉，并以此在员工中涌现出一支非常优秀的通讯员队伍。成绩只能代表过去，面对未来应是更高的期待。为进一步提升《华城报》的层次，2009年9月12日《华城报》编辑部特邀平湖市宣传部理论科科长张佰明为《华城报》通讯员讲解如何提高个人的写作能力和如何提高《华城报》的整体水平。随着员工对公司管理理念的不断提高，员工对企业管理的参与意识不断增强，所以对我们办报的要求也必须提高。《华城报》作为企业领导与广大员工之间的联系渠道，一方面可将企业领导层对企业文化建设的方针、政策传递到每一个员工；另一方面又能以读者来信，小言论等形式把员工们对企业文化建设的意见和建议反馈给领导层，从而使企业文化的内容不断得到充实和深化，以利于获得员工的接纳，保证企业文化在员工中的传播畅通。
　　公司领导在会议上多次强调企业文化的建设不能停留在一个层面上，要不断地提高，不断地创新，不断地发展。《华城报》作为企业自办的媒体，面对的读者群不仅是广大的企业员工，还有合作伙伴及相关部门，因此正日益成为塑造企业形象的主要载体之一。另外，通过《华城报》对企业形象的宣传，可以不断加深社会、客户对企业的认识，提高企业的知名度和美誉度，为企业的发展营造出更为广阔的发展空间，使企业形象得到进一步的提升。“文化是明天的经济”，这句话高度概括了企业文化的功能。企业文化对经济环境起着主动、积极的作用，对于增强企业活力，造就企业新人，促进精神文明建设，推动管理创新都将起着十分重要的作用。　　知识经济时代的到来，企业文化的建设显示出了强大的生命力。企业报可利用其特点加强对企业文化的宣传，着力做好企业文化的培育和传播。由于企业文化建设是一项系统工程，通过企业报刊的形式，多层次的宣传报道，可以使广大员工对企业文化的内涵及精神实质有一个初步的掌握，并对企业文化建设的目标及步骤有一个了解，调动广大员工参与企业文化建设的积极性。