华城，温暖的家
作者：hcmlcom发布时间：2016-07-30 被阅读：2332 今年我又回到衣歌路上班了，今年是第二年。回顾一下，在华城一年的心路历程，有爱，有关怀，有感动，还有满满的幸福。
记得2015年春节过后，我们就来到了平湖，来到了以前工作七年的地方前港。有一天在街上逛街，正好碰到以前的同事李鸿，大家分别聊了各自的近况。他关心地问我：还在以前的工厂吗？我说是啊，都上班两天了。他说他在平湖规模最大的服装厂工作，那里有五千人呢。上下班时间固定，发薪水固定，并且工资很高呢。我说都上班两天了，不好意思。他说：人往高处走，水往低处流，这是自然规律。再说华城还有春节补助，每天一百五，你们夫妻就三百一天，那里还有免费的夫妻房，你们租的农户房跟华城公寓比差远了。就这样我听了心动了，第二天就到衣歌路上班报到了，并且很快融入到同事中去。做服装我也是老把式了，速度经验都没问题，因此也不觉得吃力。这是我感激的一方面，遇到了好朋友，把我往好的方面带，带到了一个充满温暖、充满正能量的工作场所，使我感触到了人性的温暖。
在华城第二个感动的方面是发生在八月底，我爸爸打来电话，说奶奶病重，叫我马上回来，下半年不要干了。接到电话，我真的六神无主，度日如年，到八月底的最后一天，工资打到银行卡后，我第一时间到人力资源部拿了辞职报告，是周秀芳部长和朱娟红组长极力挽留我，使我犹豫不决。是同事顾国强大哥极力地开导我，说先不急着辞职，请个假回家看看情况，到了老家实在回不来，打电话叫部长补办辞职手续，结果是一样的，又没有什么损失，这样又有了退路，你就放心地回家吧，争取早日回来，下个月又要有一个月的全勤奖加工龄奖了。听了大哥的话，我安心了好多，请好假回到了甘肃梁县，由于治疗及时，奶奶很快恢复了健康。奶奶看到我这个长孙带着媳妇特地赶回来，很高兴很开心，让我也很感动，这就是家人的力量。在华城也一样，同事和车间领导像家人一样，拿问题是两方面考虑，从公司利益和员工利益相结合来全面综合考虑，让公司和员工利益最大化，都不受损失，这让我这个远在他乡的游子感到了华城大家庭的温暖，感触到了华城企业文化的强大。
华城让我感动的第三个方面，那就是去年上班的最后一天，一月份应该是员工最没心思上班的一个月，因为以我以前的经验来看都是这样的，而在华城不一样，拿我们七组来说，做的优衣库正装裤F035款，天天完成生产任务，最后一天还超产。我们七组十点钟就完成了，早早地打扫完机器，是什么样的力量使员工这么拼搏、这么努力呢？经过一年的观察，我发现这么一条规律，这也是我们每个华城人都知道的：华城做大靠大家，华城大了为大家，一点没错，员工肯拼命努力做，公司也真心肯给钱，做的多的发六千也有，这就是一个良性循环。经过公司领导和全体员工的努力，我们华城集团连续十年跻身于中国服装百强企业，创造利税2.2亿，位居开发区第三，平湖市第五，在全球经济不景气的大背景下，华城现象不如说是个奇迹。正是华城“诚信人和，诚信为根”的企业文化指引，在和谐、幸福、宜居的家文化引导下，在华城团结、勤奋、奉献的企业精神下，我坚信华城的明天一定更美好！
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