魅力华城之企业文化的风采

    企业文化是企业的灵魂，是彰显企业原生态、最本质的东西。华城集团“以人为本，诚信为根”的价值观贯彻到企业文化中，形成“团结、勤奋、奉献”的企业精神，大大增强了企业的凝聚力和战斗力。华城集团紧紧围绕建设一支学习型团队，提出了“人人乐读《华城报》，家家落实《弟子规》”，在潜移默化中不断增强员工的责任感、使命感。家庭是社会的细胞，社区是社会的血管。华城集团将思想政治工作与企业文化建设、钟埭社区文化建设相结合，倡导“三位一体”的模式，构筑和谐社会。

     华城集团在致力于内部企业文化建设的同时，力求将全体员工打造成：健康、文明、和谐、进步的四有新人。每年华城集团一月份举办的“新年新春新气象，企业文化新篇章”文化强企联欢会，3月18日举办的“春意盎然庆华诞，企业文化促发展”文化强企活动和迎五一“趣味运动会”，华城优秀企业文化演讲比赛、华城消防知识竞赛等众多活动轮番上演，使华城员工尽情享受到了和谐企业的文化魅力。华城集团优秀、独特的企业文化，令其获得巨大的经济效益和社会效益，同时它又积极与平湖文化相融合，参与平湖西瓜灯艺术节。

    华城集团将党建、社区文化、企业文化融为一体。“七一”期间在钟埭社区大礼堂组织演讲比赛，以提高全员思想觉悟，既丰富了员工生活，又增加了企业文化的内涵。

    企业文化建设是华城集团快速稳健发展的重要法宝。华城集团不断创新企业文化，在生产经营实践中经常性地适时开展形式多样、特色鲜明的大型活动，增强了企业文化的辐射力和吸引力，把员工的积极性和创造力最大限度的发掘和释放出来，有效地增强了团队的战斗力和凝聚力。华城集团正是很好地利用了企业文化这块阵地，建立了和谐的员工与客户的关系，从九十年代初默默无闻到进入中国服装百强行列，这也充分印证了企业文化在企业发展壮大过程中的重要意义。关爱员工除了各种福利以及保障制度外，还不断提高员工的文化素养，加强员工的思想文化水平和道德修养。只有通过各方面的加强、提高和改善，才能全方位地促进华城的发展。对于企业本身来讲，有一个好的文化追求和精神状态，一股奋发昂扬、激越向上的气氛，才能使员工感受到企业的阳光。企业文化是社会文化与组织管理实践相结合的产物。一个优秀的企业背后一定有优秀的企业文化。华城利用企业文化这一新型的管理形式提高企业向心力，培养公司员工对企业的认同感，对内增加了凝聚力，对外增加了竞争力。

    为了更好地传播自己的企业文化，华城创办了《华城报》，向员工赠送了《诚信人和铸华城》、《弟子规》等企业文化读本，员工可以从中学到很多为人处事的道理和方法。同舟共济海让路，万人鼓掌声震天，我想在任何情况下，只要我们华城人时刻牢记“诚信人和”的管理理念，努力贯彻“团结、勤奋、奉献”的企业精神，读好《华城报》，学好《弟子规》，在华城优秀企业文化的阳光照耀下，就没有过不去的坎，美好的未来在向我们招手。