二厂有位好“管家”

    管家一般是指大户人家管理家庭琐事的行政总管，而我要说的是二厂行政部的童良观部长。

    二厂的员工会发现，每天早晨，员工到衣歌路上班的时候，就会发现童部长站在门卫室，迎接着每位来上班的员工，他总是会耐心地对开电瓶车的员工说：慢点开，慢点开。对走路的员工说：小心车辆，小心点。对每一位员工都关怀备至。童部长带领行政部的人员要对全厂事物都要操心，特别是对员工的行为规范，有明确的要求。有员工抱怨说，行政部管得也太宽了，上班在车间管穿衣戴帽，休息茶水间管卫生整洁，食堂管排队秩序。我想每个人都遵守厂规厂纪，那不是大家都省心吗？适当地管管还是很有必要的。

    有一次，8组有员工突然对组长说：“我这边有点不对啊，什么味道这么臭。”组长过去后找了很久没找到臭的源头，只好拿花露水喷了一下，这下一喷，更加的不好，香味臭味结合在一起，实在让人受不了。组长只好打电话向童部长求救，不一会儿，童部长就来了，一手拿着铁钩，一手拿着垃圾桶和废布。我们都说可能臭味在上面，童部长说我先看看，于是开始打开上面的盖板，慢慢检查，终于发现了臭味源头，原来一只死老鼠在上面，而且开始腐烂了。童部长拿着铁钩把死老鼠一点点勾出来，还用废布把上面擦干净。我们下面的员工已经逃了大部分，实在是太难闻了，可是童部长却认真地在清理着。清理完老鼠，童部长又把盖板盖好，认真检查了一遍，才带着工具离开。真的很佩服童部长，一个部门的领导，亲力亲为，不假手与人，太可敬了。

    在来工厂的四年多时间内，只要有员工发生争吵，童部长和企管都是第一时间来到现场，先了解情况，再处理问题，他会对男同事说：“男子汉大丈夫，有什么事要吵架啊，大气一点。”会和女同事讲：“大家有缘才会聚在一起，少说几句就没事啦。我们报纸上不是一直说华城是我家，不分你我他，我们吃饭都在一个锅里，不是一家人，胜似一家人。”最后总是以圆满收场，大家都服服帖帖的。

    有时，我在想，是什么培养了一大批爱岗敬业的华城员工，是什么培养了待人友善、处处为员工着想、急员工所急、忧员工所忧、吃苦在前享受在后的华城领导？答案只有一个：是华城深厚底蕴的企业文化深深扎根在每一个华城人心中。爱岗敬业的童部长是我们学习的榜样，是华城优秀企业文化的缩影。