工作是一种态度

    自从本报发表了董事长在工商银行《职业道德教育》专题讲座上的讲话节选《快乐工作三步骤》后，收到了员工们的热烈反响和普遍欢迎，也引发了员工们对于工作的重新认识和讨论。正所谓一叶障目，领会了董事长文章的精神，拭去以前对于工作的种种误解和偏见，一直以为如此平凡的工作，在重新解读中焕发出了夺目的光彩。

    张董的理念能得到社会上有识之士的认同，不是一种理论的表述，而是从实践中总结并从中华民族传统文化中寻找到答案的一种思想体系。对于成功人士来说，为了达到这样的成功，不知道他们付出了多少的代价，作出了多少的牺牲，感觉他们的辛苦与他们的成就一样也是普通人所无法企及。成功自然不是唾手可得的，但是我们可能没有想过，他们在勇攀事业高峰时，并不只是为了将来的成就，也是因为他们真正地喜爱工作，专心致志地投入工作，持之以恒地努力工作，不知不觉就达到一定的高度。为什么我们张董始终坚守着服装行业？因为他爱服装这一行，几十年如一日地热爱它。因为热爱，工作便会充满轻松和快乐，成功正是奠定在这样的工作态度上。所以，如何对待我们无法离弃的工作，是想工作得快乐还是痛苦，完全取决于我们自己的态度。工作是一种乐趣时，生活是一种享受！工作是一种义务时，生活是一种苦役！﹡是在享受中生活，还是在奴役中磋跎，就在于我们对待工作的态度。

    说到工作的态度，我相信肯定有很多人是带着或者曾经带着负面情绪在工作。我们免不了会听到同事的抱怨，或者是自己的牢骚，因为没有一份工作是很完美的，也没有一份工作能一帆风顺，再简单的工作也有出现问题的时候。即便工作没有问题，如果自己的心态不正，工作还是会存在抱怨。对于我们服装企业来说，我们从事的是技术含量不高的传统行业，进出这个行业的门槛比较低，无论是企业或者是员工，这导致了服装企业员工流失率相对于其他行业更加要高。在前来办理辞职的员工中，有些仅仅是为了一点小小的返工问题，员工觉得不必要返，检验员偏偏要叫返工，于是拗着不干就辞职。也有的只是因为员工之间相互有点小摩擦，相互不理解不体谅，也要辞职。最近有一个员工辞职，当我们问她为什么辞职，她说，她觉得这个月工资应该是6000元的，但实际上只有5950元。为了她预算中的50元所以不听管理人员的任何解释就辞职不干了，我们不禁为她感到可惜，而且也很起疑：她能确定以后换个工作也能有这样的收入？有这样好的工作氛围？

    任何时候，都不要轻易辞职，至少不要因为觉得目前这个工作不好而辞职，要辞职那也是因为你已经确定下一个工作比现在更好。你挑剔着目前的工作，一直在寻找着“完美的”工作或者企业，那只能证明你有野心却不够聪明。任何企业都是有赢利才能得生存，企业把员工捧在手心里，最终目的是为了凝聚大家的力量来赢得市场竞争，为了企业和员工共同的未来，而不是个别员工的个人利益。你觉得这个企业的制度不完善，那么下一个企业的制度没有缺陷？你觉得和这里的同事领导处不好，那么你确定你会和以后的领导同事能处好？你觉得这里的收入不够高，那你确定了下一份工作的时间比这里短、收入比这里高、工作比这里轻松？所以说，当你觉得目前的工作不轻松、不快乐，盲目地换工作不是解决的办法。你应该试着去分析为什么会这样？你有没有站在企业主人翁的地位去思考企业的发展？你有没有以包容的心和同事领导相处？你有没有在工作中付出足够的努力和恒心？人的一生会面临无数次挑战和选择，一定要勇于面对各种挑战，才能得到自己想要的结果。工作和你是双向作用力，你在工作中付出的多，工作给你的回报也就多。面临选择的时候尤其要慎重：你要确定自己想要什么？不要因为不想要什么而抛弃现有的工作，因为下一份工作中可能会有更多你不想要的东西。没有明确的目标，到哪里都不会有工作的快乐和收获，因为心不在此，就无法感受。

    貌似枯燥的工作中，其实蕴藏着无限的快乐，就看我们如何去挖掘。没有工作，何来生活？既然工作必不可少，我们不可能放弃，那我们就必须全力以赴。既然工作有一定的规则和需求，不可能为某些人量身制造，那么我们可以改变自己来适应工作。总有一些人懂得工作的快乐，理解生活的真谛，带着积极的心态面对工作。同样流水线上单调的工作，有些人就会工作得很快乐，很满足。他们把工作当成了个人的追求，看作是自己的事业，享受战胜工作中的困难带来的成就感，感恩于工作带给他们的收获。越是专注于工作、辛勤耕耘的人，越是没有时间去抱怨的人，通常会取得更多的收获。我们华城的管理人员基本都是从一线提拔上来，很多都是新居民员工。因为他们懂得珍惜工作，热爱工作，他们懂得出色地完成工作，得到的并不只是个人的薪酬，因为工作的最高报酬，不在于我们眼前的物质获得，还有经验的增长、技术的完善、智慧的增加，那些能让我们成为更有价值的人。这个社会竞争不可避免，成败在所难免，只有让自己不断增值，我们才能有稳固的力量在竞争中站稳脚跟。个人如此，企业亦如此。

    我们每个人有三分之一的时间在工作中度过，工作不快乐会影响我们的健康、我们的家庭、我们的生活。而一切不快乐，都可以从改变心态开始。也许我们无法得到理想的升迁，但是要想到每个职位同样重要，企业不可能只有管理而没有员工，员工毕竟是最重要的主体部分，我们为此应感觉光荣。也许我们某一时收入比别的同事少，但是想想我们的岗位是否相同，付出是否相同，而且我们比另一些同事收入要高，十个手指不一样长短，能力有高低，速度有快慢，收入不可能一模一样，富足的心态同样可以拥有。也许我们在工作中会存在疑问，也许会碰到一些问题，也许会感到一点不满，这些都是正常的，但不能成为我们不好好工作的理由。只要抱着正确的态度，一切都会得到解决。这不是阿Q精神，而是一种豁达的态度，时间会证明心态的重要性。

    重新回顾《公司的力量》一书中约翰·洛克菲勒的一句名言：“工作是一种态度，它决定我们快乐与否。”所以，从现在开始，调整一下我们的工作态度，活出最成功、最快乐的自己。不要觉得很困难，把普普通通的工作做得出色，把平平淡淡的生活过得精彩，这全在于我们自己对待工作的态度。