一次有意义的抽奖活动

    华城企业文化知识竞赛抽奖活动虽然已经过去好几天了，但作为参加抽奖活动员工代表的我们来说，此刻还沉浸在幽默、风趣、融洽、喜悦而且有意义的活动中。

    7月27日下午，正在紧张工作的我，接到企管胡师傅的通知，让我到集团办公大楼四楼一号会议室参加华城企业文化知识竞赛抽奖活动，于是我们茂麓的五名员工代表一起去了会场，到了一号会议室，人力资源部吴部长与《华城报》的主要负责人热情地接待了我们各分厂的员工代表。

    抽奖活动开始后，首先由吴部长向大家问好，对《华城报》的写作者，作了充分的赞扬和鼓励，对我们华城企业文化的前景做了简要的描述，更对华城的发展繁荣与独特的企业文化息息相关作了充分的肯定，企业文化提升了广大员工的思想觉悟和素质，促进了人与人之间的和谐，团结、友爱、感恩、理解已在华城蔚然成风。华城的企业文化已经成为了一道亮丽的风景线。吴部长还用事实说话，就在前不久，一位日本客商来我们华城亲身感受到了我们独特的企业文化，经过一番交流和他的所见所闻，他感叹万千，表示回去以后要在他的公司中推广华城企业文化建设经验。可见良好的企业文化，是企业一种不可缺少的发展动力，华城的企业文化及半月刊是我们华城员工生活与工作中不可缺少的精神食粮。

    接着，吴部长阐明了企业文化知识竞赛的重要性，让员工进一步认识和了解华城，信心百倍地投入到工作中去，这次竞赛活动共收到2438份答卷，平均分数为98.61分。要从这些员工中抽出60名幸运者，其中一等奖10名，二等奖20名，三等奖30名。整个抽奖活动公平、公正、公开，在抽奖活动中，大家有说有笑，领导与员工脸上都带着笑容，相互监督，相互帮忙，在轻松愉悦的气氛中抽出了一、二、三等奖，看到抽奖结果，我们每个人心里既喜悦又高兴。

    通过这次抽奖活动，我们再次体会到了华城是信誉至诚，俗话说：“文化育人，环境养人”，我们华城集团不惜人力、物力、财力举办各种有意义的活动，就是让我们每一位员工能够轻松工作，快乐生活。就让我们立足岗位，努力工作，为华城企业幸福美好的明天而奋斗。