小胜靠智 大胜靠德
作者：hcmlcom发布时间：2012-02-20 被阅读：2922 著名企业家牛根生一直把“小胜靠智，大胜靠德”的文化精髓用于蒙牛集团的企业建设中。他认为：“要赢三两个回合，赢个三五年很容易，靠点智商就可以了，要想赢一辈子，没有德商绝对不行。”可见德商比智商要重要的多，智商高的人不一定会成功，而注重德商的人一定会是胜利者。正如美国独立之父富兰克林所说的：“没有一样东西能像道德那样使人发财致富。”
“行成于思而毁于随”，这句话告诉我们德行要靠思考才能形成，如果随大流就会毁掉。德行即道德和行为的总和，道德能约束人的思想，规范人的行为，是行为的约束力，德行还是一种品质，一种力量，一种境界的体现。德行从不同的角度可以有不同的理解，从企业的角度出发，要做到“以德服人”。企业的“以德服人”就是通过企业的软实力企业文化来引导员工。众所周知，文化是一个企业的灵魂，是企业前进路上的指明灯，是企业员工行动的座右铭，企业文化能使企业充满生机和活力，能给员工做正确的引导，激发员工的工作积极性，提高员工的综合素质。我们华城一直把企业的文化建设当做精神文明来抓是因为华城人深知，资源总会有用完、有枯竭的一天，唯有文化才能生生不息。企业文化在企业的发展过程中起到了至关重要的作用，在提高各部门效率的同时也保障了整个企业的效益。其中华城《至诚恒业纲要》给我们提供了一个学习企业文化最直观的平台，让我们学到了华城企业文化的精髓，教会我们“团结，勤奋，奉献”的企业精神。“诚信人和”的企业理念，给我们企业的每一位员工树立了学习的榜样，让我们明白在工作中应该怎么样去做好自己的工作，胜任自己的岗位。
所以在工作中，作为企业中的一员，无论是一般员工，或者是管理人员，还是上层领导都要有职业道德。职业道德还可以理解为是企业文化的传承，它指的是人们在职业生活中应遵循的基本道德，要求从业人员爱岗敬业，遵纪守法。无论是从事哪一行，都要做一行爱一行，做好自己的本职工作，在自己的岗位上兢兢业业，任劳任怨，服务于企业，奉献于企业，为企业做贡献，既能提高个人的专业技能，还能实现个人的价值。我们作为服装行业，懂得每件服装从开始制作到服装成品要经过一系列复杂的工序，这就要求每一个员工必须认真地负责好自己的那道工序，虽然分工不同，但是责任是相同的，目的也是一样的。要持有一颗责任心去做好自己的工作，热爱自己的岗位。工作过程中，作为一般员工要服从领导的安排，配合领导做好工作，作为管理人员，要具备全面的管理能力，管理好自己的下属员工，让员工能轻松，愉悦地接受领导的管理。作为领导要有正确的决策，给管理人员和员工指明方向，为企业创造更多的利润，带动整个企业的发展。
由此可见，德商在企业中的作用是不容忽视的，我们不能只用智商来换取眼前的利益，智商只能代表一时的成功，当我们取得一定成功时，就要运用德商让我们的企业走得更远，更长久。真正做到用德商去取得企业的大胜。
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