从企业管理方向看华城
作者：hcmlcom发布时间：2011-08-27 被阅读：3464 早就耳闻华城集团的大名，却一直没有机会接近它，今年有幸来到华城集团，短短几天我便明白它为什么能够做大、做强，做到今天这样的辉煌成就。
一、优秀的企业文化和精神
企业生存的根源在于它要有一个优秀的企业文化，企业文化是指企业在发展过程中形成的一种由员工认可并遵守，对企业有效引导航向的文化积淀。没有企业文化的公司，就像没有方向的船一样，任何方向的风都是逆风。华城的决策者不仅做到了这点，而且还将它发挥得淋漓尽致。“诚信人和”便是它发展之中形成的浓厚内涵的企业文化，诚信是企业之根，而自古天时、地利、人和之中，人和占最主要部分。而华城发扬“人和”之意与“诚信”相得益彰，凸显企业的厚重与强大。我认为“诚信人和”是华城企业文化最亮的闪光点，企业精神“团结、勤奋、奉献”显示着企业的活力与凝聚力，将员工的心凝聚到这一点上，不能不说这是它的力量所在。
二、活力强大的运作团队
大企业的背后必然要有强大有效的运作团队来对抗企业运营过程中所出现的危机。我看到的是它的金字塔管理战略条例分明、强大而又坚韧，各部门之间层次十分明显，合作之间应是默契十足，迅速且不散乱，某些企业家曾说过：现在企业管理是一片“白水世界”，不论是老船长还是水手，只要能正确地引领航向，都是一位有才华的领导者。不因身份尊卑、地位贵贱，不拘一格的启用人才，华城也肯定做到了这一点。
最后，希望这个取自“中华有长城，长城永不倒”之意的集团能够做大做强，成为服装业的中流砥柱。我好像看到一轮红日正从东方升起，喷薄而出。
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