注重协调配合作用 提升企业整体合力

    个人的力量是有限的，团队的力量才是无穷的，任何一个团队都需要团结，小到家庭，大到社会。可做好团结并不容易，因为每个人都是一个独立的存在，有着独立的思想，对每件事的看法和做法存在着不同观点自然也无可厚非，所以社会需要统一的法律规范和道德准绳来评定每个人行为的对错，而作为一个企业，也需要一定的规章制度来制约团队中可能出现的不和谐行为，保证企业的正常运行。这些法规、制度都是较为刚性的规则，它能把人们局限在一个个条条框框里，但是并不能最大限度地发挥个人的力量，不能把个人力量凝聚到集体中，成为推动集体、推动社会发展的动力。要获得团队的力量，我们必须在社会中、在每个群体中充分发扬团结合作、协调配合的精神，特别是像我们这样一个劳动密集型企业，更需要团结的力量，需要协调和配合。《华城集团至诚恒业纲要》中也明确指出了两大协调的重要性：
    一、部门协调十分重要，是大团结的保证。
    每个企业都是一个小社会，随着时代的发展而有了越来越精细的分工。社会分工是市场经济发展的基础，没有社会分工，就没有商品交换，市场经济也就无从谈起。社会分工有利于各行各业掌握行业特色，快速发展，使平均社会劳动时间大大缩短，生产效率显著提高。企业分工亦是如此，部门细化分工是为了让各项工作做精、做细、做实、做快，来提高企业的生产效率。所以各部门工作范围不一样，但是工作目的是相同的，为了共同的发展。
    常看《动物世界》的人肯定会经常看到非洲草原上每天都在进行的弱肉强食的战争，通过这些大自然给予的精彩镜头，我们可以稍作思考，为什么明明是强壮的动物却成了相对较小的动物的口中食呢？比如说，三只矮小的野狗妄图把高大的斑马做为一顿美餐，对斑马发动了攻击，旁观者看来三只身体单薄的野狗很难是大斑马的对手。但实际情况是，三只野狗从不同的方向同时扑向斑马，死死咬住了斑马，任凭斑马如何踢弹，一点也不敢松懈。不一会，在三只野狗的齐心攻击下，高大的斑马终于体力不支瘫倒在地，成为它们的口中美餐。这就是团结产生的力量，协调发挥的作用，把不可能的事变成了现实。
    一个企业各部门之间的整体配合是企业获得发展很重要的一个环节，就像一个人一样，表面看是骨骼支撑着人体，而实际上骨与骨之间都是由韧带连接，韧带断了人就散架了。协调在企业中的作用就像韧带在人体中的功能，各部门之间如果缺少协调来润滑，会陷入一个僵硬的状态，让本来很好的一个管理策略失去它应有的效力，使得企业缺少活力而步入危机。所以在一个企业中，没有一个部门是不重要的，就像我们华城，都是按需设岗，每个岗位都有存在的意义，如果只重视自己的部门工作而忽略与别的部门合作，就如瞎子摸象，永远得不到一个整体概念，完不成整体任务。只有各部门全力协作、加强协调，才能形成企业的强大合力，推动企业的全面发展
    二、员工协调万分重要，是大团结的基础。
    三千年前，孔子说过：民不患寡而患不均，民不患贫而患不安。意思是人们不害怕得到少而害怕分配不公正，不害怕贫穷而害怕不安定。虽然我们现在的物质生活都很丰富，远离了贫穷，但是这句话还是有相当大的意义，用到企业管理中去可以提醒我们的管理人员，对员工要公正，让员工要安定。因为员工之间的协调配合，首先管理人员起着重要作用，协调是管理工作一项基本职能，只要实施管理，必然产生协调的需求。我们华城奉行以人为本的企业指导思想，把员工看作是企业最宝贵的财富，所以我们的管理人员要以身作则，公平处事，把每一位员工都视作自己的亲人，要看到每位员工的长处并加以发挥，让自己成为员工信任的人。如何取信于员工？我们可以通过思考去寻找方法：为什么一把坚实的大锁挂在大门上，一根铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开，而钥匙来了，它瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，锁就啪地一声打开了？因为钥匙最了解锁芯。 管理也是这样，只有用关怀、用真情与员工沟通，去了解员工，才能轻易打开他们的心锁，让他们能放下包袱，轻松地投入工作。
    其次，我们员工也要主动做好协调工作。作为我们每位员工都知道，工作无贵贱，分工是为了让擅长的人做擅长的事，或者是为了开发每个人的工作能力、培养工作优势，分工的最终目的是为了良好的合作，没有合作，分工就没有意义，产生不了价值。就像我们流水线上，一件产品的完美完成需要几十道工序甚至更多，少了一道都成不了合格品，不能为企业创造财富，也不能给自己带来利益。我们只有各司其职，才能提高效率，产生最大的利益，因为对于员工来说，企业的利益是大家共同的利益。在工作中我们要通过互相理解、相互协调，来减少不必要的冲突，避免内耗，内耗是产生于人与人之间的冲突，而冲突往往产生于一时的误会，或者拉不下面子而执着己见，亦或情绪过于激动，其实矛盾和冲突不可避免，若大家都会为对方着想，学会不伤大雅地小退一步，那么大家都可以和睦相处，团结友爱，一起为公司创造更大的利益。
    一个人的成功，要通过发挥自己最大的优势得到最高的价值来体现，而一个企业的成功，是由每个人的成功组合而成，由每个员工的团结凝聚而成。只有把员工之间和部门之间的协调工作都做好了，大家都能精诚合作、团结拼搏，那么我们的华城就拥有了发展的巨大力量、腾飞的强劲翅膀。