团结一致共建和谐华城
作者：hcmlcom发布时间：2011-07-11 被阅读：2715 一天早晨来上班，走进厂区，我的目光被厂房顶上那十几个鲜红的大字给吸引住了，“爱护员工促和谐，关心企业促发展”。一个和谐的企业包括很多方面，其中有两个方面特别重要：一是企业的发展要和谐。众所周知，一个企业要发展成一个强大的企业，一定得有个和谐的内部环境，为了营造这样一个团结和谐的氛围，华城建立了以人为本的企业文化，“依靠人是企业发展的根本前提，为了人是企业发展的根本目的”，以此为核心，充分认识到员工是企业发展的重要基础和资源，把员工视为企业内部的服务对象，在工作中以教为主，用真情来沟通，用真诚来指导。尊重员工，依靠员工，给员工们创造平等的发展空间。生活上更是用真心来关爱员工，每年厂里都给那些困难员工的家庭给予资助，为员工们的吃住都创造了优良的条件。集团还开展了各种文娱活动和竞赛来丰富员工们的业余生活，鼓励和发挥员工的能力，调动员工的积极性、创造性，增强企业的凝聚力，使员工对华城有真正的归属感，安心地融入华城这个大家庭。
作为员工我们要有强烈的主人翁意识，要认识到“职工靠企业生存，企业靠职工发展”的道理，关心企业就是关心自己，企业没有利益了，我们何来利益。我们要有正确的价值观，一个人的价值是通过奉献来体现的，在工作中对员工来说只有分工不同，没有价值的高低，大家只有团结一心，才能保持整体效益，我们华城就像运作中的一台大机器，而我们都是这个机器上的一个小零件，各有各的作用，谁活得有价值，就要看他能否在自己的岗位上尽心尽责、任劳任怨，相互之间能否团结，而不是为了小事计较，要知道企业的兴衰与我们息息相关。要懂得珍惜企业为我们创造的机会，让自己在自己的岗位上发光，为企业添彩。
企业是人与人之间的集体，企业与员工的关系便是水与舟的关系，古人云“水能载舟，亦能覆舟”。在企业里如果经营者能把员工看作是同舟共济的伙伴，而我们每一位员工都怀有一颗感恩的心去报答企业，两者相互依靠，共求生存，共同发展，那么这个企业将是一个和谐并能持续发展的企业。
我们华城经历了二十一年的风雨，走在其他企业的前例，是因为华城对我们员工有着无私的关爱，是因为我们员工真诚的互助，让我们齐心协力用勤奋去把握未来，用微笑去面对困难，共同创造我们更加和谐的华城。
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