今年不加班，晚上你做什么

　　为了减轻我们员工的劳动强度，缩短上班时间，我们华城又率先开始改革，实行上班晚上不加班制度。
　　今年刚上班的第一天，我见到了二十三组组长杨开容谈到今年晚上不加班，她告诉我有一位员工说：“今年每天晚上不加班，星期天放假，那么多的休息时间，我们做什么？”这还真是一个值得我们考虑的问题。
　　就像《华城论坛》里讲到的，现在外出务工人员多为80后、90后，这是改革开放后出生的一代，在家倍受宠爱并接受了一定程度的文化教育，所以更注重工作的待遇，生活的品质，而不会盲目地吃苦耐劳，再加上经济的快速发展和工厂的成倍递增，让他们有足够的时间和机会去选择自己理想的工作。对于老一辈员工来说，随着家庭收入的稳定提高，物质生活的日渐富足，他们也开始有选择性地工作，而不再把薪资当作是选择工作的唯一条件，在这样的求职需求下，只有给员工提供高效的工作平台，尊重员工、善待员工、爱护员工、回馈员工，这样的企业才能吸引员工、留住员工。虽然服装行业一直是以工作时间长、劳动强度大，给人们造成不好的印象，但在新形势下，必然要走出一条创新之路，才能保障这个行业的生机，华城一直在减少员工工作时间、提高员工福利待遇上做着不懈的努力。从几年前在行业中首推星期日休息制到如今的一线工人常日班，这些都是我们华城超前的企业文化理念所带来的良好成果。
　　常日班不加晚班的实施，让我们有了更多的休息和活动时间，但这么多的时间我们应该怎样来安排，却有很多的说法。我曾问过几个老乡：“晚上不加班，你做什么？”他们有的说看电视，有的说上网或出去玩，更多的则说不知道怎么办。而我的想法却不尽相同，既然公司为我们一线员工着想，给了我们那么多的休息时间，我们就应该充分利用它，就像《弟子规》里说的“有余力，则学文”。虽然我已是中年人，但我认为“学无止境”，只有知识才能充实自己，才能让我紧跟时代的步伐，永不被时代所淘汰。虽然我们不能像那些名人莫扎特、肖邦、爱迪生等在童年就小有作为，但我们可以通过努力学习文化或掌握一门技术让自己过得更充实。成功对一个人来说，并没有时间的限制，而在于你是否愿意付出你全部的努力。
　　翻开《华城集团至诚恒业纲要》，里面的点点滴滴、字字句句都渗透着我们华城企业文化的精华，张董的《拆字里边有哲学》是在教育我们“做人，做好人，人做好，好做人；做事，做好事，事做好，好做事”，总之一句话“书中自有黄金屋”，为未来打好基础，就要从现在开始，美好的人生将属于我们每一个努力勤奋的人。