理解是座舒心桥

　　每个人在生活、工作中都会遇到困难，在这时，最需要的是别人的理解和关心。我们总是在埋怨别人不理解自己，而自己又何尝理解别人呢？
　　我们只想到自己需要被理解，却忽略了别人的感受，这一点我深有体会。以前，我做跟单时，经常不理解员工的心情，特别是换款式，有的员工从来没有做过的工序，难免会出现质量问题，而我却以跟单的身份责怪员工：“怎么搞的？又做错了，返工，返工。”却丝毫没有理解员工当时的心情，现在想来，心里还有一种内疚和惭愧，作为跟单师傅，在遇到工艺问题时，应该先找原因所在，而不是一味的指责，更应该理解员工、爱护员工，把员工当作自己的亲人。
　　理解是沟通的桥梁，人与人之间需要相互理解，只有大家相互理解，相互帮助，才能构建一个和谐的人际关系。我们经常说“理解万岁”，其实有着双重含义：一是人们需要相互理解，自己得到别人的理解是最幸福的；二是自己要努力理解别人，理解别人是高尚的。
　　人与人之间最可贵的是换位思考，即站在对方的角度思考问题，调整思考问题的角度，这样才能拉近心与心之间的距离，增进了人与人之间的情谊，从而避免了无意义的争端。人与人之间交往最主要的就是要善解人意，善解人意在给别人带来好处的同时也为自己带来尊敬。
　　理解也是一座舒心桥，只有理解别人，才能得到别人的理解，现在作为组长的我，才真正意识到理解的重要性，在工作和生活中，我一定要告诫和提醒自己，要换位思考，与员工心灵上的沟通是很重要的，相信只有理解才能与员工友好相处，大家才能轻松工作，愉快生活。