人生坐标

在每一次的公司会议上，或是企业报上，听到的，接触到最多的就是企业文化，我从最初的迷茫，一直到了今天的用心体会，才真正明白企业为之付出了多少的心血与努力，我们在这里不要说在企业文化上所启用的资金，单单是这样的一份情怀，就让我们为之动容，为之感动。企业文化不但能提高我们的文化素质，更能提高我们的自身修养与内涵。在我们偌大的企业里，有来自五湖四海的同事 ，我们的文化程度不同，生活方式不同，可是我们却能够和睦相处，相互尊重。
企业文化是一种以人为根本，以制度为导向的管理思想与管理哲学的总和，是看不见的软件，是企业的核心竞争力！现在企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是文化竞争，最先进的管理思想是用文化进行管理，因此，企业经营者注重企业文化建设和价值观的塑造，企业文化已经成为流淌在员工血液里面的精神。企业文化建设的关键在于要让文化经历从理念到行动、从口头到书面的过程，要得到员工的理解和认同，转化为员工的日常工作行为。一开始企业文化是少数人改变多数人的事情，到后来就是多数人改变多数人的事情，也是我们企业的社会责任感。
我们的企业是一个具有优良传统的企业，我们的企业有强烈的社会责任感。就如我们的企业文化里写的，“一个人的正确行为离不开科学的理念指导，一个企业的做强做大离不开企业文化”。只有提高员工的思想素质，才能提高企业的全面素质。我们的企业就是以企业为本位，创造财富，完善自我！我们知道，资本家就是赚钞票的，他的社会责任感很淡，除了钱就是钱。我们是实业家，实业家都是以社会责任感为本位，有社会责任感，向国家缴税，解决了很多人的就业，遵守劳动法规，保障员工的人权、自由、做慈善回报社会。我们的企业思维定势是为了社会的，做任何事情都是为有一个好的社会效益，而非名利。我们回报社会不是义务而是一种责任，就是我们企业一直追求的三个满意：客户满意是我们的宗旨，员工满意是我们的追求，社会满意是我们的荣誉。
　　希望永远在明天。只要企业文化精神不滑坡，办法总比困难多；只要我们把工作做好，不是追求，就是追求。