打破传统旧观念 挑战科学新理念

2010年过去了，我们在烟花爆竹声中迎来了充满希望的2011年。回顾2010这一年，最让我感动的一件事，那就是聆听张董在9月28日公司召开文化强企国庆联欢会上热情洋溢的讲话，我清晰地记得，当时张董用高亢的声音宣布：“我们华城企业从2011年起晚上全部不加班”。声音刚一落地，回应的是一阵阵久久不能停息的热烈掌声和整个大厅每一个人脸上露出的灿烂笑容。虽然此情此景已经过去了几个月，但每当回想起这个感人的场面，我的内心依然是那样激动，难以平静。
我们都知道在服装制造这个行业，有一个长期遗留下来的观念，那就是企业靠延长员工的工作时间，靠加班加点来增加企业的经济效益，这一观念在行业内已经流行了几十年，而且确确实实曾经给企业带来了经济效益。那么今天张董为什么要冒天下之大不韪，带头去打破这个传统观念，在企业经济效益受损的同时，又要面对来 自行业内部的不理解，甚至指责。
纵观当今服装制造业，它作为传统产业和劳动密集型行业，近年来淘汰率明显上升，企业数量增长时代局部萎缩，目前这个行业在大环境的影响下，已经面临着调整、提升和转型的新格局，如果我们的企业一味按照旧的观念墨守成规，那么必将遭到改革浪潮的冲击，最终淘汰。
我们华城在服装制造这个行业中，已经走过了21年。在这个不平凡的21年中，张董始终带领着全体员工一路艰辛走来，他不断改革、不断创新。用企业文化领导企业，用企业精神发展企业，他永远是企业的领航人。
我记得，在服装行业提出“星期天休息”的第一家企业是我们华城，当时行业内也是众说纷纭，微言颇多，但经过实践证明，张董的改革是完全正确的，因为它符合了大环境下这个传统行业改革的需求。后来张董又提出了在保持星期天休息的基础上，减少晚上加班时间，从一星期只加3天晚班，改变为一星期加2天晚班，再到现在的全部不加晚班。一次次深化的改革，不难看出张董对这个行业改革转型的决心，和对这个行业发展的信心。他一步一个脚印，一次改革一个提升，他紧跟市场形势，纵观行业趋势，把握改革大方向，为提升我们平湖服装制造业的整体形象他敢做第一个吃螃蟹的人。他每一次的改革带给员工是真正的实惠，带给企业是更新的挑战，带给行业是更大的希望，他肩负着这个行业改革、转型、发展的重大责任。他每一步跨越都孕育了风险和挑战，每一个脚印都充满了奋斗的艰辛，每一次改革都彰显着智慧和勇气。
衣、食、住、行是我们生活中的四大要素，而“衣”又被排在了首位，可见“衣”的重要性。作为四大要素之首，人类对衣服的需求是永远没有止境的，所以在所有行业中，我们服装制造这个传统行业还是一个永恒的朝阳产业。为此，我们应该为自己是这个行业队伍中的一员而感到自豪。所以我们必须坚定信心、振奋精神，用企业文化、企业精神充实自己。尽心尽责做好本职工作，同心协力，把好每道关，节约成本、降低损耗、科学管理、提高效益。在努力提高产品数量的同时确保产品质量，做让客户满意的产品。我们坚信：我们的明天会更好！华城的明天会更辉煌！