华城做强靠大家 华城做大为大家

　　3Q7S管理体系中，3Q代表“好员工，好公司，好产品”：有了好的员工才能组成好的公司，有了好的公司才能生产出好的产品。员工是企业发展的基础，好员工是企业做大、做强的基础。华城的企业文化中充分体现了依靠员工、培育优秀员工的思想。“华城不是因为一个人的努力而产生成果，而是因为全体员工的共同努力而产生成果。”这充分肯定了广大员工的价值，也强调了“团结”的重要性。只有我们全体员工心往一处想，劲往一处使，才能把企业做强。无论我们在哪一个岗位，无论我们做哪一道工序，都应该努力把自己的本职工作做好。每一个人都能够做好自己的本职工作，每个人都能不断提高自己的思想素质和技术素质，不断地提高工作效率，保证产品质量，下降生产成本，企业就具备了较强的竞争力，就能够在市场竞争中立于不败之地。我们应该认真学习企业文化，遵循企业发展的规律，不断地发展员工，依靠员工，当然还要服务员工。
　　华城集团不断地发展，由强到大，一个最终的目的就是为了让员工有一个很好的家园。华城做大为大家，一句简单的话讲出了企业的发展方向。张祥林董事长在回答浙江日报记者提问时说：“我认为无论世界如何发展，事物无论如何千变万化，一个原则亘古不变，那便是：一切的一切都是为了人，为了人类的幸福，为了美好的生活。”企业不断做大的目的只有一个，就是为了我们所有的员工能够过上幸福的生活，快乐的生活。我们每一位员工要深刻体会企业的良苦用心，深深领悟企业发展的思路。企业为什么要实行报菜制度，为什么要建设员工公寓，为什么要创刊《华城报》，为什么要开设生日祝福栏目，为什么要举行生日宴会，为什么要举办卡拉OK比赛，为什么要举行演讲比赛，为什么要举办文化强企晚会，为什么要不断减少加班时间……
　　许许多多的“为什么”只回答了一个问题那就是：华城做大为大家。华城是我们的华城，我们是华城的家人。