学习企业文化 提升管理水平——工作体会二三谈

　　难忘的2010年即将离我们而去，美好的2011年已经拉开了序幕。回顾在华城走过的这不平凡的一年，真让我感慨万千。2010年在华城有了太多翻天覆地的变化了，从硬件上说，我们华城茂麓新工场顺利搬迁并投产，更新添置了很多先进设备，工厂面貌焕然一新；从软件上说，通过企业文化的不断渗透，“团结、勤奋、奉献”的精神洋溢在华城每个角落，员工的精神面貌焕然一新；从生产上说，减短工作时间不减工作质量，保质保量完成生产部下达的各项工作任务。为了这胜利的2010年，我们华城的领导与全体员工付出了很多的辛劳，但是收获得更多，太多的感悟、激情、还有工作中的经验，这些都是我们新一年工作强有力的基础保障。
　　我刚升任后整车间主任时，没有多少实践与管理经验，但是我有工作的热情、学习的激情，还有对员工家人般的真情，经过两年时间的不断学习，不断探索，不断努力，在工作中提升自己，在生活上关心同事，一步步努力前进。作为一名管理者，在工作中要起到先进带头作用，要脚踏实地，敢于进取，刻苦专研，这是我的经验也是我在新一年的工作态度。其实，作为管理人员要想在员工中树立一定的威信，不能光只靠权势和地位，拥有高明的管理方式丆爱护员工，与员工同甘共苦，我们才能做到轻松管理，指挥工作游刃有余。
　　新的一年，我将继续以《华城集团至诚恒业纲要》为准则，不断地自我学习、自我补充、自我吸收与自我提高，加强自我发展的动力，并带动广大员工一起学习，一起进步，用优秀的企业文化营造活跃的学习氛围，创造积极的工作态度丆在工作中拼搏，在拼搏中磨练意志，体味人生，享受成功，把华城建设成为温馨和谐的家，让我们在努力进取的时候，收获到成功的快乐和喜悦！