2011年华城报第2期

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平湖华城衣歌路服饰有限公司总经理沈跃维致全体员工新春慰问信

作者:hcml发布时间:2011-02-13 被阅读:2961
亲爱的员工朋友们:
  大家新年好!
  一元复始山河美,万象更新锦绣春。转瞬之间我们又相伴着一起走过了又一个春夏秋冬。伴随着新春的喜庆气息,兔年的吉祥已经开始萦绕在您我的心间,又一个充满希望的春天即将到来,借此机会我代表华城衣歌路公司向一年来辛勤工作和团结奉献的全体员工朋友们表示最衷心的感谢和最崇高的敬意。同时,向您以及您的家人致以最诚挚的问候和最美好的祝福!祝愿大家在新的一年里工作顺利!身体健康!家庭幸福!万事如意!
  回顾2010年,我们公司在集团公司的正确领导下以及集团下属各兄弟单位的鼎力支持和密切协作下,公司全体员工本着“团结、勤奋、奉献”的企业精神,在各个岗位上努力拼搏、甘愿奉献,圆满地完成了公司年初制定的各项目标。同时在产品质量、交期、服务各方面也赢得了客户的依赖和满意,提升了企业的竞争力,为公司的持续发展夯实了基础。过去的一年,我们公司始终坚持贯彻落实集团公司年初制定的“2010年深入推进企业文化建设年”的企业发展战略。切实开创“依托企业文化、提升整体绩效”的工作指导思想,充分利用企业广播之声向全体员工传播企业文化知识、传递员工生日祝福,积极组织员工生日宴会和上海世博旅游。鼓励员工阅读并踊跃投稿《华城报》。倡导员工深入学习《华城集团至诚恒业纲要》的企业文化理念,让员工在紧张的工作之余得到了心灵的愉悦,加深了员工对企业文化理念的认识和理解,并感受到“家”文化的温暖,使员工对企业的忠诚度和企业对员工的关爱深深地融合在一起,真正体现了我们华城“爱护员工就是爱护企业、关心企业就是关心自己”的企业文化理念。
  展望2011年我们公司将继续深化企业文化建设,坚持“客户满意是我们的宗旨、员工满意是我们的追求、社会满意是我们的荣誉”的企业经营理念。坚持以人为本,把员工的利益放在首位,不断提高员工福利,下降员工的工作时间,我们要用企业文化来调动全体员工的积极性,努力提高技术创新能力,提高生产效益。做到人人身上有责任、人人心中有目标、人人懂得讲文明、人人感恩又回报,建设一个共创共享物质文明、精神文明的和谐大家庭。
  雄关漫道真如铁、而今迈步从头越。今天我们华城是一个富有而博大的“家”,是一个赢得众人依赖的企业,但新的使命让我们倍感责任重大,我坚信,我们有了正确的经营理念,有了全体员工的共同努力,我们的明天会更加美好!
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