把企业当成自己的家

      能成为华城的一员，真的是幸福的。因为我们有这样一位仁爱的大家长，心里时刻装着员工，教我们怎样做人做事，所以我们员工要真正把企业当成自己的家。
      把企业当成自己的家，首先我们员工心里要装着企业。只有大家庭好，才有我们员工的好，我们最起码要做好自己每天的工作。像刚进厂的新员工，不要只想着能拿多少工资，要踏踏实实用心做，一定按照师傅教的去做，把质量做好。其实，像新员工，组长一般不会安排很复杂的活。有的新员工怕自己做慢了，钱少了，常会出现差错。想做快是好事，只要把自己做的工序一步步像公式一样背熟，照做，那就快了。任何一道工序都像公式一样，哪里放松，哪里拉紧，都有规则。
      像有的员工做了一年，认为自己是老员工了，那你技术熟练了吗？像有的年轻员工工作已经四五年了，真是一名老员工了，可是工作技能呢？组长安排的工序，不能独挡一面。做事比不过人家，只想自己的工资怎么比别人少，却不想着怎样去提高自己的技能水平。还有就是我们这些老员工，老员工的言行对新员工影响很大，所以作为一名老员工，要起到带头作用，复杂的活肯定要老员工做。不管手脚快不快，尽量要多做点。还有就是我们的管理人员，不要感觉这个员工这么笨，那个员工怎么那么慢，要有耐心，给员工信心。特别是说话的语气不要带着嫌弃，比如“你怎么又……这是简单的活了”“你还做成这样……”那硬邦邦的语气谁受得了。
      我们张董一再强调，一定要把员工当成自己的家人，员工才能把企业当成自己的家，所以不管你是管理人员，还是哪个年龄段的员工，我们都要在心里装着企业。虽然我们达不到像张董那样呕心沥血为企业，但是最起码要忠诚于我们企业，尽心尽责做好自己手头的工作，不要做违背良心的事。特别是老员工要想想，没有华城能有自己今天的好日子吗？
      华城做大靠大家，华城做强为大家。请每一位华城员工都多多去体会这句话吧。