进大企业就是好

      小企业做事，大企业做人。七分做人，三分做事，可见做人的重要性，人做好了，事情自然而然也会做得好。
      我进华城也已经有好几年了，华城是一个大企业，刚进华城前也有心理的胆怯，但是自从我跨进华城大门，立刻被企业的温暖、领导的关心、同事的友好所包围，自己感觉来华城工作是幸运的，也是幸福的。
      我是四川人，四川人都始终洋溢着一种勤劳勇敢、不怕困难、勇往直前的精神。进华城后，我在十三组工作，我没有服装操作经验，组长就安排我校片这道活，我也欣然接受，因为进大企业对于我来说是一个梦想，也是一个人生改变的起点。
      进入华城大企业工作，首先得到的是尊重。企业中，不管是厂部领导，还是一线车间管理人员，都会尊重每一位员工，把每位员工都当作是朋友、亲人。不管你来自何方，只要在华城相遇，这是缘分，成了一家人，就是亲姐妹，亲兄弟。我在我们组里做校片这道工序，是小组流水中最前面的一道活，校片要分包、记录、画样等等，要服务好后面的操作员工。这道工序虽然比不上车位上技术的含金量，但是琐碎的细活做好也是不容易的。我们的组长一直对我说：“要想火车跑得快，全靠车头带。”不管什么活，在流水线上的工序就像链条上的一颗螺丝，缺一不可，都是重要的岗位。组长就是这样尊重每位小组成员，对待我们一视同仁，我们成了相亲相爱的一家人。
      大企业一般都有成熟的运作体系和企业文化。身处其中，潜移默化地会改变你的思维方式、行为习惯，受益良多，形成职业素养。我是四川人，四川人性格像冲出峡口的山洪，有些“叛逆”，但“叛逆得瑰丽而惊人”。经过这几年华城企业文化的熏陶，我的性格有了大大的改变，变得温顺了好多。做事不再一意孤行了，做每件事，我都明白，工作一定要做好，不要给大家带来麻烦。小组的同事都受到企业文化的熏陶，和身旁管理人员的言传身教之榜样作用，各方面素质全面提高，在文化育人的环境下，“近朱者赤，近墨者黑”，与优秀者同行，我也变了，性格温顺，做事清醒，态度明确。做好人，做好事，做好自己，这已经成了我心目中的一句人生格言。
      在华城大企业工作，很快乐，很幸福，我打开了视野，提升了眼界，见到了许多优秀的人，学到更多的知识，懂得了做人做事的原则和道理。在今后的日子里，我将一如既往努力，做更好的自己。