换位思考

　　来到华城衣歌路也快三个月了，看到《华城报》上一篇篇来自大家肺腑之言与充满爱心的文章，心里也忍不住想写一下自己亲身经历过的事：换位思考（即当你想对别人发火或责怪他人时，不妨站在他人的立场考虑一下，心里也许就不会有那么多火，心胸也会变得更宽广），我觉得对我蛮有用的，不防和大家来分享一下。
　　这得从我以前厂的一位经理说起，他教了我很多东西，其中换位思考就是他对我说的，记得有一次一位新来的QC员工检验产品时书写码书写错了没看出来，产品打包出货时被仓管发现书写码错了，然后把那产品拿到办公室给我们经理，那时我是QC领班，经理第一个找的人就是我，我当时心里也好气，那么明显的错误都没发现，然后把那新员工叫来办公室骂了她几句，过后我们经理对我说：“英兰呀！今年多大了？”我说：“二十一岁了。”他嗯了一声说：“还很年轻，人生的路还很长呀！今天我叫你来并不是要你责怪这位新员工，而是找你来我们一起商量一个对策，怎么样去预防下次再发生这样的错误。”被他这样一说，我当时脸“唰”一下就红了，他说：“如果今天你是这位新员工犯了错被你的领班骂了，你心里会怎么想，我想你心里应该不会好受吧！”过后想想真的不应该，新员工本来对自己的工作也不是很了解，对工作环境也很陌生，难免会犯点错，不要太多的责怪而应细心教导她怎么样做好。
　　其实我在华城衣歌路也碰到了一位这么好的领导总经理沈跃维，前不久一个星期六晚上没加班，而我宿舍有一位女孩因赶货加班到晚上八点多，回来时开水房已经关门了那女孩就打电话给沈总要门卫烧水，当时我还对那女孩说别浪费时间了，沈总怎么会管那么小的事，要她想别的办法，最后让我惊讶的是沈总不但要门卫烧水，还回电话给那女孩要她去打开水冲凉早点休息，我想这么好的领导当时应该也是站在这女孩的立场想工作劳累了一天，回宿舍还没开水冲凉，确实不舒服，冲冷水的话肯定又会感冒，所以才会亲自打电话给门卫烧水，我们有这么一位好领导站在员工的立场来关心我们这些外来员工真的很开心，让我们会更加好好地努力工作来回报华城衣歌路，最后祝愿华城衣歌路的兄弟姐妹们用我们自己的双手创造出一流的服装。