听张董事长讲话之感

       在2020年的1月5号，华城集团董事长张祥林携部长级以上管理人员及企业文化建设者共555人参加了“2020年华城集团文化强企新年联欢会”。我作为华城企业的一名文化建设者，也参加了本次联欢会。
      “文化强企新年联欢会”首先有华城集团各分公司员工代表上台发言。员工代表感慨发言后，有我们华城集团张董事长作重要讲话，我们全场观众静心聆听张董事长的讲话。张董讲了企业文化建设的重要性，更突出了一线员工的重要性，强调二线管理部门一定要做好一线员工的服务工作，强调生产中一定要注重改革创新，不能固步自封。只有一线员工的增产增效，才有企业的稳定发展。我们在场的每一位来宾听了张董事长的讲话后，作为华城的一员都感到肩上的压力和责任。
      2020年又是一个崭新的一年，社会经济环境复杂多变，市场竞争如此残酷与激烈，企业要生存，要发展，核心就在于企业的领导。领导就是属于张董事长讲的二线管理部门，企业领导充分利用科学技术，建立起经营决策的信息系统，使企业领导者的决策建立在准确可靠的基础上，管理部门做到充分掌握信息，才能带领企业全体职工遨游于竞争日趋激烈、变化莫测的市场经济大潮中。服装行业是一个传统行业，风险高，利润薄，要想服装企业立足于丛林之中，处于不败之地，唯一的出路就是改革创新。在日常工作中，减少开支，降低成本，在困难中用智慧克服一切，在工作上要创新。二线管理部门一定要用到，信息化，智能化，数据化。科技在飞速发展和进步，服装行业也在大步向前紧跟时代的步伐，思维要创新，智能化应用，流程的改造。二线部门要竭尽全力地为企业发展多方面考虑。只有二线部门服务好了一线部门，才能使一线生产部门高效益，才能使企业稳定和谐发展。
      不管社会如何前进，环境如何改变，企业的生存需要企业精神作依托。我们华城“团结，勤奋，奉献”的企业精神与社会时代所吻合。通过企业文化传播，激发广大员工的主人翁意识和主人翁精神。每位员工都要感到时代变新所带来的社会压迫感和工作危机感，珍惜工作，感恩企业。我们每一位员工心中都怀有企业精神，那么我们的企业必将具有一股强大的、不可抗拒的凝聚力，有了这样的凝聚力，就没有不可战胜的困难，企业的发展、壮大也就永无止境。
       企业的发展离不开各位华城人的努力奋斗，企业的强大必定造福于每一位华城人的自身利益，愿我们每一位员工在张董事长的带领下，紧密团结在一起，同心同德，勇于拼搏，奋发图强，为华城的发展添砖加瓦。