学习是成长的源泉

      我们的理想应和企业的理想相契合，企业给我们一方舞台，我们还企业一个惊喜。作为华城的一名员工，就应该有这样的理念，在工作中做出业绩。
      每一年公司的发展都会遇到很多困难，每个车间每个组，甚至我们每位员工在生产过程中都会遇到，特别是换新款式做不同的工序时，这对组长、师傅和员工本人是一个挑战，还有新员工的加入，给生产流水更增加压力。那么如何才能去克服困难，让生产流水顺利进行呢？学习，是我们每个人的必修课，我们要抱着空杯心态去学习新技能，提高战斗力，在工作中做到认真细致。提起学习，很多人在想那是学生时代的事儿，其实这是不正确的想法。社会在发展，企业也在发展，如果我们不学习，提升自己的综合素质，就会被社会淘汰，被企业遗弃。学习可以使人奋进，催人进步，要坚持活到老，学到老，要善于借鉴别人的想法，向别人学习。
      学习是一个过程，坚持就能实现自身的价值。在华城，我们不但要学习新技能，还要学习企业文化，一个人的成长是离不开学习的。我们要树立起学习的正确观念，我们不光是为公司发展而学习，更重要的是为我们自己而学习。华城为我们提供了学习成长的平台，这不是每个企业都能做到的，所以我们更应该珍惜有这样的机遇。新的征展，新的文化，我们华城人要相互学习，相互信任，相互支持，努力学习新知识，创造新业绩，建设新生活，我们每位员工要充分发挥个人的潜力，最大化地提升自己生命的价值，共同努力，让我们华城在发展的道路上更上一层楼。我们企业文化的建设，也就是为了打造高素质的员工队伍，而这支被企业文化武装起来的员工队伍，才是企业真正的核心竞争力。学习企业文化，做高素质的华城人，我们面对客户呈现在他们面前的不光是产品质量的保障，还有就是让他们从心底认可我们这支高素质员工队伍，认为华城是值得信赖的合作伙伴。所以我们作为华城每一名员工都要从各方面学习提升，跟上生产流程的需要，跟上企业发展的步伐，跟上时代的节奏。
      学习是成长的源泉，在工作中如果不会的要多问，我们要做到对产品负责，对企业负责，对流水线上的兄弟姐妹们负责。抽一点时间来学习，不知不觉中就会成长，华城会因为我们的学习而变得更加强大，会因我们的成长而蒸蒸日上。