企业文化的凝聚力

      文化是人类文明进步的阶梯，在华城有优秀的企业文化引领和助推着公司的发展，提高了员工的思想素质。
      企业文化，人人参与，人人喜爱，乐在其中，又受益多多。个人思想观念及理念的转变，得到了行为上的根本转变。员工个个讲文明，有素质，形成了和谐美丽的华城风景。公司关爱员工，员工以厂为家，对工作的积极性、主动性日渐高涨，大大加强了企业的向心力、凝聚力和竞争力。当你走进华城，成为一名华城人，你就会被这里的企业文化氛围所深深吸引。公司创办的《华城报》和企业广播的学习和熏陶，随处可见的文化励志语、警示语使我们的思想在潜移默化中得到了改变。每年企业会组织形式各样的书画比赛、演讲比赛、卡拉OK比赛、趣味运动会、文化强企联欢会等，为我们搭建了平台。在这里只要你有这方面的才艺都可以报名参加，都可以在舞台上、赛场上留下精彩的瞬间。
      我是一名阳光自信的九零后，自然成了企业文化的参与者。去年我参加了唱歌比赛，秋季运动会我选择了跳绳，并拿到了名次。在公司举办的员工生日宴会上我又一展歌喉演唱了一首歌曲。年底举办的文化强企联欢会，员工们都积极参加，不怕吃苦，认真排练。如二组的陈小妮、全能工陈丽芳等。记得去年在一起排练，我们一起努力，力求把最好的节目奉献在舞台上。下午两点，小陆老师在“华城之声”广播中带领我们一起学习企业文化、人生哲理小故事、华城论坛。好文章的分享和解读都会给我们留下深深的思考，从领悟中得到成长和进步。闲暇之余再自我总结，华城不光是我工作的地方，更是我学习的地方，是我走出校园、踏入社会人生中的第二所大学。
      企业精神的发扬和传播，员工更是把团结、勤奋、奉献化作一种工作动力。经常在后整车间看到，中午或下午吃饭的时候，从缝制车间下来吃饭的员工也不忘把打套结、锁眼的橡筋或半成品拿到花式组。吃完饭之后，第一时间去相应的花式组工作岗位上看有没有订好的拿上去。即使在寒冷的冬天，员工也保持上班早到的习惯，认真做好分配给自己的每一道工序，完成小组的目标任务。合理利用有效的工作时间，在劳动中寻找快乐，体现价值。公司推行3Q7S标准以来。员工自觉遵守，即使往返于车间走廊、大厅的员工，也不见随地吐痰、乱扔杂物的。偶尔会看到嗑瓜子的，也会把瓜子皮放在手中或塑料袋内，走到门口随手丢进垃圾筒。员工一人有难，就会有好多好心人伸出援手。因为员工心里都明白，帮助别人等于帮助自己。助人为乐、勤俭节约的传统美德，在华城人身上得到了很好的体现。领导关爱员工，老员工关爱、帮助新员工，彼此间感到亲切和温暖，华城一家亲的观念已深入每个人的心中，不是一家人，胜似一家人。
      企业文化是华城人心中的太阳，有阳光照耀的地方，我们才能茁壮快乐地成长。汇聚前行的力量，热爱公司，努力工作，使我们的心与企业相融，不离不弃，一起奋斗。未来，我愿与企业风雨同舟，努力拼搏，一起走向更加灿烂辉煌的明天。