每次在文化强企联欢会上,我们张董总是再三强调要关爱我们一线员工,还把员工看成是企业的人才。确实,一个企业发展的决定性因素就是人。人是最重要的,也是最根本的,专业技术人才更是推动企业发展、增强后劲的关键。
怎样才算是一个真正的人才?人才,不光要有好的思想,还要有过硬的技术。通过企业文化的引导,员工们也懂得了要感恩企业。感恩应该有行动吧,对于我们这些普通员工来说,做好本职工作,尽快提高工作效率,也就是对企业最好的回报。可是,有时我们虽然努力了,但还是做不好,我想重要的一个因素就是我们的技术水平提高不快。也许有人会说:手指头伸出来就有长短。我想说,假如手脚本来就不快,如果再不用心工作,那么工作效率肯定提不高。所以,要多向做事快的员工学习,学习他们的工作态度、工作方法,问问自己,别人来得及,我为什么来不及?别人没有返工,我为什么返工有很多?工作了多年,我是不是在进步?还是只有老了点资格?平时组长、师傅的话我听进去了吗?有时,会听到有员工问组长:这个月我的工资怎么少了?与其这样问,不如问问自己:我的工作做得怎么样?我们组长不是经常这样说:每个组员工的工资都有五千多、四千多、三千多,拿多拿少全靠你们自己决定。不是有这样一句话“骄傲是要有本钱的”,我想不必多说,大家心里应该明白,像我们这样的普通人,骄傲的本钱就是要具备高水平的工作技能,做好质量,做出产量。
轻松的工作,愉快的生活,是我们每个华城人所追求的美好愿望,这也取决于我们对待工作的态度。愿大家一如既往地深入学习华城优秀的企业文化,尽快提高思想觉悟,提高工作效率,真正成为华城的栋梁之材。