拓展思维 坚定信念 实现梦想

    董事长在华城集团23华诞上的讲话，像春日的微风很舒服地吹在脸上。轻轻闭上眼，记忆着23年中的历程，思绪如同打开的礼盒一样奔涌而来……华城23年来的成功信念：成功意味着很多美妙的积极的东西；成功意味着让人羡慕；成功意味着自由，免受忧虑、挫折和失败之苦；成功意味着自尊，不断地寻找管理者和员工的幸福、满足；成功意味着胜利，让管理者和员工实现理想。

    一，坚定信念。成功的大小取决于信念的大小，相信自己能成功，自己才会成功，我们都希望有一天能达到事业的顶点并享受成功的乐趣，但大多数人并不真的相信会实现自己的梦想，有的人认为自己不可能爬那么高，因此，也发现不了通向顶点的道路，高层管理者的责任也就和普通人一样，不求上进。但其中一小部分人坚信自己最后能成功，他们就以“我要冲刺到达顶点”的信念对待工作，最终到达了顶点，所以获得成功不是取决于一个人脑子的大小，而是取决于个人思想信念的大小。董事长内在的思维决定的所作所为，明白思想能控制全局，只有相信自己能够做到，才会想如何去做好。

    让我们看看以下两种情况的人：一种是正在走下坡路、落入平庸的人。有的管理者，他相信他的价值很低，做不了大事，所以就真的做不了大事，他相信自己不重要，所以做每一件事都打上不重要的印记。久而久之，他说话、走路和做事都显示出他缺乏自信，因为别人看我们与我们看自己的方式是一样的，所以他在周围人的眼中也就越来越渺小。另一种管理者是不断进取，他相信自己的价值很高，可以处理又大又难的任务，所以他就真有这样的能力，结果他做的每件事，与员工、客户打交道的方式、性格、思想和观点，都表明他是个优秀管理者。

    人是有思维的产物，应在工作中拓展积极思维，在我们的大脑里有一个“思维工厂”，它工作繁忙，每天产生无数的想法，它受两部分控制，一部分专门产生积极的想法，“为什么你能，为什么你愿意？”另一部分产生消极的想法，“为什么你不能，为什么你如此软弱，为什么你会失败？”大脑的这两部分都顺从于你，只要你发出信号，它反应都很迅速，试一下这个例子，告诉自己：“今天真没意思。”只要你大脑的消极部分开始工作，然后会炮制出些事实来证明你是对的，大脑告诉你今天业务销售滑坡，你家人身体不舒服，你孩子情绪不好等，大脑这三部分工作效率极高，一眨眼的工作时间就把你卖了，当你还没有意识到时，它就决定了今天糟透了。

    告诉自己：今天是个好日子。你大脑的积极部分就开始工作并告诉你今天实在是太好了。今天你可以赶上你的工作进度，完成产值并超产。大脑的思维越使用越强大，若消极部分工作多，它的实力就强，它会占用更多的空间并最终占据整个思维区域，那样你所有的思维都具有了消极性。所以唯一明智的做法是彻底除掉大脑中消极部分，你根本不需要告诉自己不行、做不到、失败等等。

    二，拓展思维。华城集团甄选人才时，很重要的是要确定选人动机，要发现管理者是否在几年内能管理一家分公司或一个工厂，或以其它方式为公司做出巨大贡献。我很不理解的是，有部分管理者为什么过于保守？为什么对于未来发展的观点这么狭隘？当今国家的各行各业正在以前所未有的速度发展，要实现中国梦，实现华城集团自己的梦想，每天都有更多的机遇，不要光看事物现在这样，而要看它将来能怎样。例如：客户的价值不是用一次销售额来判定的，不要只看他们订单有多少，而要看客户潜在的能力有多少。如果我们给客户较大的价值、质量、服务，可以使客户成为稳定的大客户，反之就会失去客户。思维决定行动，很明显，公司所碰到的许多行为都让人不解，例如为什么一名业务员迅速接待这位客户而忽略了另一位客户？或者为什么一名管理员执行这个经理主管的指示而很不情愿做另一个经理主管让他做的事？或者我们为什么特别注意这个人而不是另一个所说的话？你会观察到一些人博得了信任、忠诚和敬仰，而其他人则没有，进而你会观察到博得最多尊敬的人，也就是最成功的人，为什么？答案是一个词：思考。

    赢得别人的尊敬其实很简单，要赢得别人的尊敬，你必须先认为你值得尊敬，你越尊敬自己，别人也就越尊敬你。拓展思维面临琐事时三步走：一是将注意力集中在做好工作上，就与员工共事而言，把质量、安全、服务做好，帮助生产上把潜力发挥出来，而不是在小事上吹毛求疵。二是消极的激动之前，问自己一句：“这个真的有这么重要吗？”“这个事情真的值得我生气吗？”三是不要陷在琐事里，把精力集中到重要的事情上，如此一来，管理者、员工因思想的成熟而获得更成熟的发展。

    三，实现梦想。让华城集团的管理者、员工实现梦想，让目标帮你成长，目标不仅仅是梦想，而是采取了行动的梦想，要明确“我这一生需要实现什么？我到底想成为怎样的人？究竟是什么让我满足？”每个人应设定从现在起一个5年计划的目标：工作方面，我想达到什么样的收入水平？我想寻求什么样的责任？我想要得到多大的权力？我想获得什么样的尊重？家庭方面，为家庭和自己提供什么样的生活标准？想要住什么样的房子？想要假期是什么样的？想给孩子什么样的支持？社会方面，我想交什么样的朋友？我想加入什么样的团队？我想拥护什么事业？如果你能完完全全地沉浸在你的目标里，你会知道如何去正确地选择，如何去实现你的目标，让重要目标为你导航。

    董事长在讲话中说：“要实现我们的华城梦，就是让我们的企业可持续发展，让我们这些员工工作得轻松，生活得愉快。”华城有五千名员工，如果真正能做到心往一处想，劲往一处使，这个爆发力、战斗力应该从效益上会充分体现出来，因此，无论任何事情都认真去做，把做小事情看作是向目标又靠近了一步，一步一步实现你的目标。要知道绕行仅仅是改变了一条路线，千万不要把绕行看成向目标投降，要大步向前迈。

    感言：23华诞，许多人并不明白历程艰辛，甚至周围的人所作所为，这也不足为怪，因为他们没有经历过培训，“拓展思维，坚定信念，实现梦想”就是序言，你的观察能力和拓展思维能力，通过理性了解，才能获得成长与发展的行动指南。对于你，知道自己正走在成功的路上是件多么美好的事。相信你，相信自己而努力为企业文化、为《华城报》辛勤的付出。