俘获员工心灵 让员工开心工作

    作为一名企业管理人员，每天都在与不同的人接触，每天也都在为如何提高自己的管理水平、如何增加企业效益而苦思冥想。企业管理真正的精神是什么呢？众所周知，企业管理的核心是人，主要是人的管理，人管好了，其它都可以理顺，人是一切的根源，而管人管什么？管心，只有你俘获了员工的心，其它事自然水到渠成。

    现代企业管理如果单是纪律严明，制度体系健全完善，但是没有人情味，缺少人性化管理也不会起到预期的效果，是不完整的管理，企业要想拥有持久的生命力，光靠优厚的薪金，稳定的福利，也很难长久地留住员工，让员工为企业勤恳地工作。我们必须得去了解员工的心，知道他们在想什么，想要什么 ，他们的愿望、追求和目标，只有真正去了解了他们内心的想法，才能想办法让员工们热爱这份工作，在工作中开开心心。还有我们要真心关爱员工，优秀的员工是企业的一笔财富，是企业财富的创造者，关心员工、尊重员工，员工也会关心企业，人都是有感情的，员工是企业的基础，关心员工是一个相当重要的理念，也是企业的永续经营、长盛不衰的法宝。

    留住员工是企业的根本目的，让员开心的工作，让他们将真诚和热情投入到工作中去，与企业共同成长，共同分享胜利的喜悦。