玉兔辞旧岁，金龙舞新春。转眼来华城已有一年多了，送走了硕果累累的兔年，迎来了激情奋进的龙年。在这春意盎然的季节里，我看到了我们的华城精神正发扬光大，我们的华城人正用自己的劳动和智慧，浇铸着我们华城的辉煌。
由于贪恋家乡过年时的风土人情，我在老家多玩了几天，回来后发现车间里人好多，每个组都满满的，而且还有三五成群的外来人在厂里询问求职，你来我往络绎不绝。平湖乃服装之乡，仅服装厂就有好几百家，而“用工荒”又是近年来各企业的头痛问题。为此，也有许多小厂濒临倒闭，那么我们华城为什么没发生过人员短缺的情况呢？
如果你是华城的一员，自然就能明白其中的原因。首先，我们华城的制度比较完善，有章可循，让我们这些打工者在生活、福利、探亲、伤残等方面都得到维护。其次，我们华城也严格执行了国家以《劳动法》为基准的相关法律法规，尊重员工的权利，与每一位员工自愿签订劳动合同，依法规范企业与员工之间的劳动关系，保障员工享受劳动成果的分配权、节假日正常休息权、社会保障权、学习教育权和文化娱乐权等应有的权利。
集团很尊重我们员工应享有的劳动保障，每月发放全额工资，年终奖每年都全部兑现。公司还按照国家有关规定和要求，为我们员工办理了基本养老、医疗等相关保险。对我们的休息时间，集团公司也是一调再调，从2003年在服装行业率先推行星期天休息制开始，到去年的每天不加晚班，让我们的休息时间越来越充足，因此，我们没有理由不在这里努力工作。
再有，集团公司为我们创造了良好的生产、生活环境，努力改善我们的生活条件。我们工作的车间，真可谓冬暖夏凉，那一排排的中央空调，即使是在炎热的夏天，也让人感觉不到酷暑的存在。整个车间，似乎只有春天，而没有季节的变换。我们的宿舍公寓楼每一个房间也都装有空调。干净、舒适，跟自己的家一样方便，所以我们都把这里当成自己的家。还有我们在食堂就餐是厂里补助的，也就是免费就餐，还根据个人喜好点菜，荤素搭配，即营养又实惠，这样的工作、生活条件让我们没法不喜欢这里。
还有更让我们为之自豪的是华城满足我们员工的精神文化需求。集团还为我们举办了多样文体活动，深受员工们的喜爱。每天上午的《生日祝福》广播栏目，让过生日的人被幸福和快乐包围着。《华城报》这个人人参与的企业文化平台，给了员工一个展示自我的机会，更拉近了领导与员工的距离。每年的演讲、书法、绘画等等各类比赛，既让我们员工展示了自我风采，也开阔了视野；还有员工生日旅游，不仅让我们放松了心情，同时还饱览了祖国的大好河山。
华城用企业文化为我们员工营造出一个集工作、学习、娱乐为一体的安全舒适的生活环境，我们董事长有句话很让我感动，他说“企业做大靠大家，企业大了为大家”，每次听了这句发自内心的肺腑之言，我总感觉到一股暖流正涌上心头。
简体中文
English
日本语