工作中需要尊重和微笑

相互尊重，是一个成功人士非常注重的性格习惯。显而易见，没有尊重的交往是不可能持续下去的，只有相互尊重，才能相互认可，体验对方的心情，让对方乐于接受。我们首先要学会的是：先尊重别人！
自尊心是每一个人都拥有的，无论他是高高在上的一国领袖，还是沿街乞讨的流浪者。然而，在待人处世方面，我们往往是过分强调了自己的自尊心，而把别人的自尊心踩在了脚底下。
还记得我以前在别的工厂上班的时候，那里的组长和同事们都很难相处，感觉像在一个炸药库里上班，随时都有受伤的可能，在那里没有朋友、没有关心、没有尊重。记得有一次，我们组有个小女孩，把口袋的开线正反面做错了，成品已经做了几十件，组长当时就开了一张罚款单，罚了200元，还张口大骂：“你没长眼睛啊，长脑子干嘛的……”当时，这个小女孩就哭了，最后是不欢而散。同事之间也是为了一点小事就勾心斗角，反目成仇，最后的结局是组里没有了团结、没有了产量，同样每个人的工资都受到了影响。
这个血淋淋的故事，告诉我们要多替别人着想，人都有错的时候，别被愤怒所控制，要理性。别看到别人犯错就出口成“脏”，似乎这样才能使自己心情舒畅，但谁又能去考虑那些自尊心被深深伤害的人的感受呢？什么事都有双面性，我们都要试着体会别人的心情，采用和气开导的方式，会更容易让人接受。我们都要有一颗先尊重别人的心，那样工作中才能得心应手。
有句谚语说得好：“微笑是两个人之间最短的距离，人际交往中离不开笑。一个没有笑的世界简直就是一个人间地狱”。我们无法改变自己容貌，但是我们可以选择用微笑来装扮自己；其次，微笑能打破僵局，解除人的心理戒备，可以表示对他人的尊重和友好，可以表示对他人的赞许、谅解、理解等态度，但强调的是：笑过了头，嘴咧的太大，给人一种傻乎乎的感觉；再有就是皮笑肉不笑，看上去让人不舒服。我们要发自内心的微笑，真正的把上帝赋予人类的一项特权展示出来，不仅有助于缩短人与人之间的距离，同时也能打开彼此的心门。
工作中，我们要相互尊重。员工对组长要尊重，组长对员工要关心，这是华城企业的魅力所在。在华城，我找到了奋斗的目标。让我们打开心扉，在华城企业创造出新的成绩。让我们面带微笑，和华城企业共同迎接美好的明天！