爱护员工促和谐 关心企业促发展

看到这个题目我想大家并不陌生，因为这句话是华城发展的根本理念。坚持诚信人和，以人为本，奠定诚信、人和、恒业之根基。关心人，爱护人，讲诚信，在客户、员工、社会中树立起了良好的口碑和形象。企业爱护员工，员工关心企业。

七月初的一个上午，潘总召集我们所有车间的小烫师傅们开了一次很重要的质量会议。那天，她走到十九组，看到我们烫的脚口不是两头平、中间突，就是中间拼缝，宽窄不一。她批评我们的同时，也向师傅管理们问责。她告诉我们，烫时一定要用样板，按牢把实再烫。烫时要用手把住样板，不要在烫的过程中左手松动，样板向上或者向下移动，那样烫出的脚口不一样齐。

画腰头及烫腰头其它部位一样，一定要按牢，宽窄均匀，不能反止口，长短不一。为什么现在后袋布要画一下再做，因为不按样板画的做，做出的后袋布两边不一样，影响品质和外观。

潘总又语重心长地对我们说：大家一定要重视质量，要深刻明白现在服装行业面临的严峻形势。我们的客户对质量要求严，需要大家严把质量关。为什么我们张董每个星期要到车间去看看？目的就是为了我们的质量，做出好产品才能得到客户的信任。

记得前几天一些政府部门的人和一些客户过来参观，他们说，在平湖的服装企业中，像你们这样凉爽的车间确实很少。三伏天外面高温持续，公司从五月底就开启空调。炎炎夏日，在舒适凉爽的车间里工作，足以说明公司对员工的爱护。

爱护员工就是爱护企业，关心企业就是关心自己。华城爱护员工，我们要时刻关心企业的发展。关心和回报企业的主要方式就是做好手中的质量，提升产量，认真努力，每天按时完成既定的生产目标。