我爱华城企业文化

企业文化是一个企业长期发展的一项重要内容。华城通过文化建设和推广不断提升企业形象。我们在一个有着强大凝聚力的企业中工作生活，亦是我们的一种快乐和幸福。

华城的企业文化，不但有许多富含哲理的现代思想理念，而且吸取了中华民族传统文化的精华，华城文化博大精深。追溯至三十年前，创始人张董把与生俱来的性格、精神、优良传统，酝酿与华城这片沃土。

经历三十几年磨砺，华城文化已成规模，形成了一套现代化科学管理体系，以软件辅助、硬件发展相辅相成，将文化软实力在企业发展过程中，发挥得淋漓尽致，成绩斐然。

今天，我们不仅是华城企业文化的学习者，实践者，同时也是企业文化的受益者。要真正学习好华城的企业文化，除了认真学习《华城集团至诚恒业纲要》外，还要认真阅读《华城报》，尤其是评论员发表在“华城论坛”栏目，对《纲要》的解读、剖析的文章，对像我这样既不会上网、知识储备又不多的人来说，尤为重要。

《华城报》上《产品即人品》这篇文章极其精辟。可谓一针见血，点到实处。从文章的字里行间，可得出这样一个结论：产品即人品。想做出好的产品不难，但前提是必须具备好的人品。好的人品从何而来，是用文化“练”出来的。一个人的思想行为是由文化来引导提升的。大脑中灌输什么样的文化就会产生什么样的行为。

张董又为我们员工创办了《华城报》，这更是我们生活中离不开的好伙伴，让我们在这个广阔的天地间抒发自己的内心感受，也丰富了我们的企业文化。正如董事长说的那样：用在员工身上的是一种投资，而不是一种成本。所以在《华城报》上，也让我们看出了张董事长对企业文化搞度重视，让我们一起感受企业文化的奥妙所在。

一篇篇朴实的文章，展示着员工对企业的爱，对文化的领悟。企业文化让我们学会了相互信任，形成了和谐的好气氛。华城的未来需要我们来创造，更需要文化来保驾护航。