感知华城的企业文化

      一个优秀的企业，不仅要有完美的硬件设施，还要有内在的软件设施。比如管理，比如文化。
      华城的企业文化散发着温暖，一切以“爱护员工促和谐，关心企业促发展”的宗旨为企业理念，就是以人为本，和谐发展。这与企业对员工在生活上的关心和工作上的培训是离不开的，无论从宏观或细节总是散发着一袭脉脉温暖。
      在经济迅速增长的时代，华城跻身众多服装企业能够独树一帜，离不开自身独特的企业文化，更离不开这些年来几代人的先进管理。而这些人就是以企业文化理念为共同努力的目标，才会有今天的业绩。华城的办公大楼，每层楼道挂着有关文学哲理的宣传标语，比如“慈善事业，不仅仅是对弱势群体的支持与关怀，更重要的是协调社会关系，化解社会矛盾，创建一个祥和的社会气氛”；“领导我们事业的核心力量是中国共产党，指导我们思想的理论基础是中华民族传统的优秀文化”等等。
      华城还自办《华城报》，每个华城员工都可以参加投稿，很多员工文笔都可以的，《华城报》给了他们机会，不埋没人才，从中也能出体现企业的文化管理。除了写稿外，还有其它很多活动，比如开展趣味运动会、举办新年联欢会等，让大家能感受到这一大家庭的温暖。
      俗话说得好“财富不能创造文化，文化却能创造财富”，可见“文化力”在企业发展中所起的作用越来越重要。华城集团即将迎来30周年庆，在这样一个有丰富资源的企业工作，我们为之感到幸运。