开展职业技能培训 提升员工综合能力

　　10月25日晚，130名一线员工利用下班的时间在公司行政大楼四楼会议室参加由市劳动和社会保障局组织的职业技能培训。此次活动是依据省、市人民政府有关部门关于做好外省来浙务工农村劳动者职业技能培训的通知和实施意见而组织安排的。我公司的培训由市劳动和社会保障局安排教员就服装企业生产实际、按照专业技能和管理等课程进行，参训员工经考核合格后，由劳动保障局颁发资格证书，培训费用由国家财政提供补贴。有关部门的这项举措，体现了省、市人民政府对外来务工人员的关怀，适应了服装企业提升员工技能和管理水平的要求，也减轻了企业员工培训的经济负担，因而受到企业和员工的热烈欢迎。
　　18时30分，培训班开始，市职业中学姚玲芳老师，用通俗易懂的语言深入浅出地为员工讲授服装缝纫基础知识、服装材料基础知识、职业道德和服装生产的现场管理知识，员工们个个聚精会神地听着，不时做着笔记，大家都被这浓烈的求知气氛所感染。20点，此次授课在员工们给予老师的热烈掌声中结束。按计划，这期培训还将再上一节专题课，并按课程内容进行分组讨论消化，然后进行考核，颁发资格证书。
　　面对国内外服装行业激烈的市场竞争，公司的决策者们清醒的认识到，如果没有一支高素质，强能力，勇于创新的员工队伍，企业的发展目标就难以实现，弄不好在竞争中还会面临被淘汰的危险。因此，公司近年来结合企业实际情况，针对不同层面制定了年度员工培训计划，采用请进来，走出去，外训和内训相结合的多种方式，对各部门员工进行分层培训，取得了显著的实际效果。这次大型的员工培训，是在我公司企业创品牌上台阶，实现发展新跨越的情况下举办的，对员工技能素质的提高更有着极大的推动作用，因而公司领导对此非常重视，责成生产部、综合管理办等部门，配合市有关部门积极做好培训的各项工作。
　参加培训的公司领导和员工说，这次市劳动和社会保障局组织的培训给一线员工创造了学习提高的机会，是解决生产和培训之间矛盾的一次有益的尝试，深受鼓舞。大家纷纷表示，一定要抓住这次难得的学习机会，使自己的综合能力和技术水平前进一大步。</P><P>